当院の特徴

約60名の療法士が、医師・看護師・管理栄養士・医療ソーシャルワーカー・薬剤師・放射線技師・臨床検査技師など多職種と連携し、急性期から在宅まで切れ目なく、小児から高齢者までさまざまな年齢の方の幅広いニーズに対応できる体制となっています。

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県南病院のリハビリテーション医療

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理学療法（PT）

患者・利用者様の状態に合わせてプログラムを考え、座る・立つ・歩くなどの練習を行います。
また、日常生活に必要な運動機能の回復を支援します。実用的な歩行能力を取り戻してもらうための戦略として、治療用装具も早期から積極的に使用しています。

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作業療法（OT）

日常生活の動作──ご飯を食べる、お風呂に入る、着替える、靴を履く、そして退院後にご自宅や社会活動、仕事復帰ができるようになるよう『やりたいこと』『出来るように期待されていること』など患者様にとって大切な生活行為（作業）が実現できるように支援します。

身の回りの動作練習

家事動作の練習

畑やガーデニング

退院後の買い物を想定した練習

外出リハビリテーションはこちら

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言語療法（ST）

話す、聞く、読むといった、主に言葉やコミュニケーションの練習と、食事をする際に必要な飲み込み（嚥下）動作の練習を行っています。
当院では種々の高次機能障害に対する検査や、飲み込みの状態を評価する嚥下造影検査を積極的に行っており、客観的な検査結果をもとにリハビリプランをご提案しております。

摂食嚥下支援はこちら

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圧倒的な密度で回復を後押しする、
入院リハビリテーション

83床の病床数に対し、60名を超える理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、手厚い体制で、入院患者お一人おひとりの状態に合わせたリハビリテーション医療を、全病棟において365日提供しています。土日・祝日も平日と同等のリハビリ時間を提供できる体制を整えており、休日に回復の歩みが止まることはありません。
全国的にみても、圧倒的に密度の濃いリハビリテーションの提供が当院の強みです。

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早期にADL（日常生活動作）自立を支援する
「朝リハ」の導入

回復期病棟では療法士が患者さんの生活の場に赴き、リハビリテーションの一環として「朝リハ」を行っています。リハビリテーションの訓練室での練習では上手に行えるが、日常生活では行えていない活動を専門職の目線で原因を分析し、日々の練習内容に反映させたり、物の配置を変えるなど環境を整えたり、その場で看護師と相談し支援の方法を変更するなど、実際の生活時間と場面で行うからこそできるリハビリテーションを提供しています。
「身支度のお手伝い（できないことを介助する）」ではなく、「患者さん自身でできるように評価と支援をする（自立支援）」ことを大切にしています。

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退院後の生活・社会復帰を見据えた退院支援

退院後に不安なく日常生活が送れるよう、単なる病状の回復にとどまらず、退院後の質の高い生活・社会復帰を見据えた退院支援体制を整えています。納得感を持って退院できるよう、支援していきます。

• 摂食嚥下支援

  医師、言語聴覚士、管理栄養士等が連携し、「最期まで口から食べる」ためのリハビリテーションや食事形態の調整を行います。

• 退院後の生活に向けた院外での支援

  ケアマネジャー等と密に連携し、住宅改修や福祉用具の選定、介護サービスの調整を行います。また実際の生活の場（自宅や職場など）へ出向き、退院後の生活に必要な活動の練習を行います。

• 運転再開・就労支援

  「もう一度車を運転したい」「仕事に戻りたい」という願いをサポートします。
  運転評価や、職場との調整を行う就労支援など、現役世代の方々の社会復帰を支援します。

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退院後の暮らしを支える、
専門的かつ継続的なリハビリテーション

退院後直後からリハビリテーションを継続することで、回復した機能を維持しやすくなります。

当院では、患者さんのニーズに合ったリハビリテーションが継続できるよう、病院に通院して行う「外来リハビリテーション」、「通所リハビリテーション（デイケア）」、療法士がご自宅へ伺って行う「訪問リハビリテーション」を提供しています。医療保険での小児外来リハビリテーションにも対応しています。

お仕事をされていた方は、自宅で日常生活が送れることに加えて「職場への復帰」や「新たな職場への再就職」が重要な課題となってきます。当院では、障害福祉サービスとして自立訓練（機能訓練）を提供しています。自立訓練（機能訓練）とは、身体障害者手帳を所有している障害者に対して、理学療法、　作業療法、その他必要なリハビリテーション、生活等に関する相談及び助言を行うサービスです。

リハビリテーションサービス一覧

※送迎範囲はサービスによって異なります。

※脳血管疾患等の特定疾患の方は、40歳以上で介護保険サービスが利用できます。

※詳しくは、お問い合わせください。

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リハビリテーション部の教育体制

県南病院リハビリテーション部では、段階的にスキルアップ・ステップアップしていくための能力開発・評価システムであるキャリアラダー（Career Ladder）を用いて、スタッフ教育を行っています。
在宅リハビリテーションを経験したスタッフが教育担当となっており、退院後の生活を見据えて多職種と連携しリハビリテーションを提供できる人材、病院内だけでなく、地域におけるリハビリテーションを牽引できる人材の育成を目指しています。

育成方針

ラダーレベル（熟達段階）

資格保有者数

学会発表実績（2023～2025年）

地域活動

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